高齢者の皆さんが最後まで自分らしく豊かに暮らし続けることができるように、その人の生き方をサポートするのがケアマネージャーの役割です。そんな専門職に挑戦してみませんか？ 講座内容は、過去問を中心として試験の対策と傾向を行いながら、実務事例をおりまぜ、分かりやすいものとなっています。

  2011年ケアマネジャー受験対策講座PDF

これからのケアは「施設」から「在宅」へ移行していきます。しかし、施設ケアができても、在宅ケアに関する知識や技術は、それ以上の経験を積まなければ会得できるものではありません。これから在宅ケアに携わろうとする皆さんは、是非このセミナーで基礎的な知識・技術を学んでみませんか。

現場リーダーや指導者に対するスキルアップセミナーです。現場で活用する基礎的技術に加えて、現場リーダー及び指導者に求められる知識や技術、そして心の持ち方などを学んでいきます。「認知症ケアコース」「食と嚥下コース」「ターミナルケアコース」「人材育成コース」があり、自分が伸ばしたい分野を受講されてはいかがですか。

受講生の声

【経営管理コース】

• 人材育成は、社会性と専門性のバランスを持ち合わせること、考え、判断し、話し合えて、お互いに育てあう事だと思った。
• 人を育てるということは、上からの指導だけではなく、スタッフ全員からの協力もあっての育成だとわかった。

【認知症ケアコース】

• 理念の浸透・、どんな時も理念に立ち戻る事の大切さを学んだ。
• 夢を語るという事の大切さ、それによってチームワークがなりたつ事、自立につながる事が学べた。
• ＢＰＳＤの対応で、一緒に困ってみること、それも向き合う事だと言われ、自分のやっている事と同じだとわかった。
• 自分自身が自立していることが大切、信頼関係がとても大切。
• 認知症の考え方が根本的な所で間違っていた事に気づいた。
• 認知症ケアもチームワーク・人材育成も本当の意味で相手の立場にたつ事が大切だとわかった。
• 言葉の理解がいかに表面的な理解しかしていなかったかが自覚できた。

介護福祉士やヘルパー２級を取得したけど、育児など様々な事情で職場を離れていたため知識や技術に自信が持てなくなっていませんか？　介護に対する基本的な考え方を改めて学び、今の介護技術に触れて頂くことによって自信を取り戻し、新しい人生のスタートをさせましょう！

現場スタッフの介護技術が未熟であったり、接客能力が劣っていたり、その状況を改善するための社内研修システムが構築されていなかったりしませんか？我々が培ってきたノウハウをフルに活用して「出張形式」で皆さんのスタッフ教育を行います。

現代社会においては、人々は街中での便利な暮らしに慣れ、人と人とのふれあい、そして温もりが薄くなりつつあります。しかし、介護にはこのような「目に見えない繋がり」や「人としての本来の優しさと力」が必要となります。このような素養を、山村生活の体験を通じて高めることができます。

受講生の声

・「デイサービスに行かれないんですか」と聞いたら、畑で忙しいから行く暇がないと言われて、びっくりした。

・一人暮らしは、さみしくないのかと思ったが、みなさんは、毎日が忙しい。

・94歳になっても元気ですごい。

校舎のない学校を支える新生会グループには、様々な「学べる」フィールドがあります。特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、岐阜シティタワー４３内での保育園や、高齢者向けの賃貸住宅などなど。その中で、作業療法士、言語聴覚士、看護師、介護福祉士、保育士等の職業体験ができます。

受講生の声

・高齢者を中心として考えるためのしくみがあると感じた。

・専門の仕事が何をするのか、少しわかった。

・生活療法士の仕事が初めて体験できて、することがわかった。

・お互いに認め合うこと、信頼が必要だと感じた。

・配食サービスにもっと興味がわいた。